Positief kritische HR Adviseur Ludens Utrecht

Uren: Voor 24 - 32 uur per week
Datum: 28 okt '19
Referentienummer: 2019175
Wijk/regio: Utrecht (geheel utrecht)
Type : Hoofdkantoor

Ludens is op zoek naar een zelfstandige HR Adviseur. Vind jij het een uitdaging om in een veranderende omgeving te gaan werken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! De afdeling HR heeft zijn eerste stappen gezet richting het steviger positioneren van de HR adviseur in de organisatie. Wil jij bijdragen aan het onmisbaar maken van deze rol, dan zoeken we jou! Ben je positief kritisch, pro actief, klantgericht, ga je een uitdaging niet uit de weg en kun je op alle niveaus verbinding maken, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!   

Ludens is een toonaangevende organisatie in kinderopvang en biedt kinderen een veilige, fantasie-prikkelende omgeving, waarin zij zelf, de wereld kunnen ontdekken. Onze naam is gebaseerd op de Latijnse term ‘homo ludens’: de spelende mens.Vanuit onze visie op kinderopvang, staan we dichtbij de kinderen en hebben wij het voorrecht om kinderen vanaf de allereerste levensjaren te begeleiden in hun ontwikkeling. Dat doen wij al 30 jaar op onze ruim 50 kinderdagverblijven, peuterspeelgroepen enbuitenschoolse opvanglocaties, samen met meer dan 600 collega’s. In alles wat wij doen staatde ontwikkeling, het welzijn en de eigenheid van het kind centraal. Wezien en begrijpen wat ieder kind bezighoudt en sluiten aan bij het ontdekken van zijn/haar talenten. Spelenderwijs en eigentijds.

Wat heeft Ludens jou te bieden?

  • Een jaarcontract voor 24-32 uur met zicht op onbepaalde tijd;
  • Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 9 (€ 3.580,- maximaal voor 36 uur per week);
  • Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kinderen;
  • Deelname aan collectieve zorgverzekering en fietsplan;
  • Maar vooral ….. de kans om je onmisbaar te maken.

Wat ga je doen?

  • Je bent de belangrijke schakel tussen het HR beleid en de dagelijkse operatie zodat de doelstellingen gehaald worden;
  • Je draagt bij aan het HR beleid (in- door en uitstroom van personeel, advies over kwalitatieve en kwantitatieve bezetting, individuele ontwikkelingsvraagstukken en casuïstiek) en één van de aandachtsgebieden Aantrekkelijk Werkgeverschap, Arbo en Verzuim (preventie) of Leren en Ontwikkelen.
  • Je volgt, analyseert en interpreteert recente ontwikkelingen en trends rondom HR binnen en buiten de sector; 
  • Je ondersteunt en adviseert (on)gevraagd de leidinggevenden en rapporteert aan de manager HR;
  • Je zorgt er voor dat iedereen binnen Ludens goed op de hoogte is van (de veranderingen van) het HR beleid en één van de aandachtgebieden, en implementeert relevante wet- en regelgeving;
  • Je bent resultaatgericht en draagt bij aan verschillende werkoverleggen binnen de organisatie.

Wat heb jij te bieden?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, en een afgeronde opleiding op HR gebied;
  • Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en jouw eigen aandachtsgebieden en weet deze te vertalen naar concreet beleid;           
  • Je hebt gedegen ervaring als HR-adviseur;
  • Je bent handig met systemen en wat aan de hand van cijfers een analyse te maken;
  • Je verbindt mensen van nature;
  • Je kunt collega’s stimuleren en overtuigen bij het implementeren van beleidsontwikkelingen;
  • Je hebt plan -en organisatievermogen.

Solliciteer direct of vraag informatie aan

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marie-Louise Loots, Manager HR via telefoonnummer 06 10075563.


Reageren

Vul ons online sollicitatieformulier in voeg jouw CV en een korte motivatie toe. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op.